La Moldova scala la classifica globale nell’uguaglianza di genere grazie all’attuazione di politiche a favore della famiglia
A riconoscere questo progresso Natalia Covrig, direttrice esecutiva del Partnership for Development Center.
Covrig sottolinea che, nonostante questa tendenza positiva, la Moldova deve ancora affrontare sfide importanti per raggiungere la piena uguaglianza di genere in tutti i settori. I cambiamenti legislativi e lo sviluppo di politiche che promuovono l’uguaglianza di genere sono stati i fattori chiave di questo progresso.
Queste politiche di sostegno alle famiglie hanno anche contribuito all’ascesa della Moldova in questa classifica globale. Tuttavia, Covrig avverte che le autorità di Chisinau non possono permettersi l’autocompiacimento. Nonostante i risultati positivi e impressionanti, resta ancora molto da fare per raggiungere l’uguaglianza di genere. Il persistente divario salariale e la disparità di accesso alle opportunità di lavoro per le donne rimangono i settori più difficili.
Secondo un’analisi CPD pubblicata nel marzo 2024, l’indice di uguaglianza di genere della Moldova è rimasto stagnante o è regredito in cinque delle sei aree analizzate. Queste aree includono l’istruzione, l’accesso alle risorse, le percezioni e gli stereotipi, la salute e il mercato del lavoro. L’unico settore che ha mostrato progressi rispetto all’anno precedente è quello politico.
Quest’anno la Moldova si è classificata al 13° posto su 146 paesi nella classifica mondiale sull’uguaglianza di genere, salendo di sei posizioni rispetto al 2023. Il divario globale di genere si è ridotto di ulteriori 1,1 punti percentuali rispetto all’anno precedente, passando dal 68,5% al 68,6%.
Paesi europei come Finlandia, Norvegia, Svezia, Germania, Irlanda e Spagna occupano le prime posizioni nella classifica globale.
Il ministro moldavo del Lavoro e della protezione sociale, Alexei Buzu, ha recentemente elogiato i progressi moldavi nel garantire l’uguaglianza di genere. “Più servizi per l’impiego, più asili nido e scuole materne, più programmi di sostegno alle imprese, più opzioni per l’utilizzo del congedo per l’assistenza all’infanzia, più programmi di prevenzione della violenza, più donne nella polizia: questo è il modo in cui costruiamo una Moldova inclusiva”.
Lanciato nel 2006, il Global Gender Gap Index è l’indice più longevo che tiene traccia dei progressi globali nel sostenere i paesi a identificare le politiche più efficaci per eliminare i divari di genere.