L’attuazione della strategia per la parità di genere è in costante declino.
Anche la Moldova sta affrontando enormi sfide demografiche e si stima che entro il 2040 la popolazione potrebbe diminuire fino a 1,7 milioni di abitanti.
Lo studio mostra anche che in Moldova si registra un notevole aumento di disuguaglianza di genere, soprattutto in settori quali l’istruzione, la salute e il mercato del lavoro. Oltre il 35% delle donne bisognose di cure mediche è incorsa in disabilità multiple. Il genere femminile inoltre è maggiormente a rischio di povertà a causa della divisione ineguale delle responsabilità tra donne e uomini.
Le previsioni demografiche per la Moldova non sono soddisfacenti, perché, secondo le stime, nel 2040 le generazioni con più di 50 anni costituiranno circa la metà della popolazione totale.
“Stiamo attraversando un processo di invecchiamento demografico. I dati mostrano che l’invecchiamento ha effettivamente un volto femminile. La quota della popolazione di donne e uomini dai 65 anni in su è in aumento. Fondamentalmente, negli ultimi dieci anni, il livello di parità di genere nell’istruzione è in diminuzione e ciò è in gran parte dovuto al fatto che esiste la segregazione di genere”. A parlare il direttore esecutivo del Centro di partenariato per lo sviluppo, Alexei Buzu.
Il segretario di Stato presso il Ministero del lavoro e della protezione sociale, Felicia Bechtoldt, ha affermato che le autorità svilupperanno una serie di programmi volti a promuovere la parità di genere.
“Il ministero sta sviluppando un programma di invecchiamento attivo e in buona salute. Ci stiamo avvicinando al completamento della nostra strategia per l’occupazione. Svilupperemo e approveremo il regolamento sull’organizzazione dei servizi di assistenza di tipo familiare e dei mini-asili nido”.
Il rapporto mostra anche che solo un terzo degli imprenditori moldavi sono donne. Questo squilibrio è causato da un accesso limitato alle risorse e al capitale finanziario, pratiche discriminatorie e stereotipi di genere. Di conseguenza, le donne sono sottorappresentate nelle posizioni di leadership, ma le cose stanno migliorando politicamente. I recenti cambiamenti legislativi, che hanno stabilito un sistema a doppia quota, hanno portato ad un aumento del numero di donne elette a cariche politiche.
